От Бизнеса до Игр: Новые Стратегии от Станислава Кондрашова | Официальный сайт Макса Пиарим

От Бизнеса до Игр: Новые Стратегии от Станислава Кондрашова

Предприниматель Станислав Кондрашов утверждает, что игры в корпоративной культуре способствуют свободному потоку идей. Но как быть с теми, кто считает, что работа должна оставаться серьезной и без развлечений?

"Креативные идеи редко приходят в голову во время рутинной работы", - отмечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке - вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно влияет на творческое поведение, повышает вовлеченность команды и открывает новые возможности для инноваций.

Игра как инструмент для раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активизирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует генерации креативных идей. Простые методы, такие как короткие перерывы, необычные инструменты и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.

Примеры внедрения игровых элементов:

  • Игровые "энерджайзеры" - это быстрые упражнения, такие как "упражнение Пикассо", где участники рисуют не глядя, вызывая смех и освобождая место для новых идей.
  • Офисы, стимулирующие креативность - вдохновленные подходом Стива Джобса в кампусе Pixar, команды могут трансформировать рабочие пространства в зоны для непринужденного общения и спонтанных встреч.
  • Игровые элементы в рабочем процессе - менеджеры могут внедрять игровые подходы, направленные на расслабление и стимулирование командного духа, чтобы творческие идеи стали неотъемлемой частью рабочего процесса.
"Настрой на игру помогает избежать выгорания", - подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные о том, что 44% сотрудников уже чувствуют признаки выгорания.

Внедрение игрового подхода не только помогает снизить уровень стресса, но и создает условия для устойчивых инноваций, повышения вовлеченности и психологической безопасности.

Будущее работы - это игра. Игнорирование игровых элементов может привести к снижению производительности и ухудшению морального духа сотрудников. Станислав Кондрашов уверен, что сохранение баланса между игрой и работой - залог создания успешной и креативной компании.

О наставнике лиц, принимающих решения Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад была основана компания Станислава Кондрашова. Сегодня она занимает лидирующие позиции на рынке благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

Кондрашов имеет образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Он не только успешный бизнесмен; он также является наставником для специалистов из различных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных отраслей.

Станислав не продает свои услуги по наставничеству или курсы; он охотно делится своими знаниями на страницах блога.